GOです。

 

 

 

「イケてる組織」③

 

 

 

前回ブログでは
嫌いな「上司」
特徴ランキングをお伝えしました。

 

 

 

 

今回は
ストレスに感じる「部下」
特徴ランキング！

 

男女500人アンケート調査

 

 

 

就業中の男女500名に
「部下・後輩にストレスを感じる理由」を聞いたところ、
1位になったのは「態度・マナーが悪い（151人）」

 

 

2位「やる気・責任感がない（121人）」、
3位「素直に指示・指摘に従わない（71人）」、
4位「自発的に動かない（35人）」と続きます。

 

 

 

 

 

 

・職場に苦手・嫌いと感じる部下や後輩がいる人は84.6％
・部下・後輩へのストレス1位は「態度・マナーが悪い」

 

 

 

 

＜1位　態度・マナーが悪い＞
・上司や先輩にタメ口や舐めたような態度をとること。

・上を敬えない姿勢にストレスを感じる（28歳 女性）
・挨拶ができないとストレスを感じる（39歳 男性）

 

 

 

＜2位　やる気・責任感がない＞
・電話や来客対応を自ら進んで行う姿勢が見られないこと（27歳 女性）
・「上司や先輩が対応してくれるから」といい加減な仕事するなど、

無責任さが目立ちます（34歳 女性）

 

 

 

＜3位　素直に指示・指摘に従わない＞
・頼んでも動かないところにストレスを感じます（27歳 男性）

 

 

 

＜4位　自発的に動かない＞
・絶対に言われたことしかやらない。

次すべきことがわかっているのに、

言わないと絶対やらない（34歳 女性）

 

 

 

＜5位　自分の非を認めない＞・失敗したときに、
人のせいにしたり理由をつけて責任逃れされたりすると

ストレスを感じます（32歳 男性）

 

 

 

＜6位　コミュニケーション能力が乏しい＞
・話しかけてくるときに「今お時間いいですか？」などの断りなく、
いきなり目の前に立って話し始めるとき。

「私の都合は無視？」と思います（27歳 女性）

 

 

 

＜7位　勝手な行動が目立つ＞
・何も聞かず勝手に行動して、物を壊したりする（30歳 女性）

 

 

 

＜8位　同じミスを繰り返す＞
・教えてもメモを取らないためミスが多く、

同じことを何度も聞いてくる（27歳 女性）

 

 

 

 

 

部下・後輩にストレスを感じたときは「注意・指摘する」

 

 

 

 

就業中の男女500名に

「部下・後輩にストレスを感じたときの接し方」を聞いたところ、

 

1位になったのは「注意・指摘する（228人）」でした。

2位「何もせず様子を見る（115人）」、

3位「できるだけ接触しない（73人）」と続きます。

 

 

 

 

 

 

 

「相手のことが苦手でも関わるタイプ」と「放置するタイプ」に分かれています。

 

 

 

 

 

＜1位　注意・指摘する＞

＜2位　何もせず様子を見る＞

＜3位　できるだけ接触しない＞

 

 

 

3位は、部下育成を本気で考えてるか？

 

 

 

 

 

＜4位　ヒアリングする＞

＜5位　積極的にコミュニケーション＞

＜6位　丁寧に接する＞

 

 

 

 

４位～６位は、部下に対して愛を感じる

 

 

 

 

「相手のことが苦手でも関わるタイプ」と「放置するタイプ」

 

 

 

 

 

上司、先輩は

 

「関わるタイプ」と「放置するタイプ」

 

どちらも選択ができるが

 

 

 

「イケてる組織」では、

部下に対して愛をもって関わるでしょう。

 

 

 

 

 

 

これまでのブログで
上司、先輩、部下、が感じていることをお伝えしましたが
何れにせよ相手を変えることはできない。

 

 

 

 

変わるのは、自分