ＧＯです。

 
先日、和歌山県のＴ工務店様にお伺いし

【ゴレンジャー理論】を学ばせて頂きました。

 

ゴレンジャーとは、

1975年～77年にかけ放映され、

戦隊ものと言われる一連のシリーズの

元祖にあたる作品で

世界平和というミッション達成のため、

毎週現れる怪人との対決をする

プロジェクトチームのことです。

 

家族の中での「役割」があるように、

組織の中にも、「役割」が存在します。

 

では、ゴレンジャー・プロジェクトチームの役割とは？

 

赤レンジャー：リーダー

青レンジャー：わがままだけど、大活躍するスター

黄レンジャー：カレー大好き　チームの盛り上げ役

桃レンジャー：紅一点　チームのアイドル

緑レンジャー：いるのかいないのか目立たない　謎のレンジャー

 

なぜ五人なのであろうか。

 

根底にあるのは、チームを成り立たせるためには

五つの役割というものが必要だそうです。

それが全部そろった時、チームは

究極のパフォーマンスを見せる。

 

バランスの悪いチームというのは、

空席になっている役目があったり、

役なしの人がいたりするそうです。

 

『ゴレンジャー』は

五人全員が一つずつ役割を背負っている。

赤、青、黄、桃、そして緑。

 

緑は、目立たないが縁の下の力持ち　いないと

チームとして究極のパフォーマンスは発揮出来ない。

 

 

そこで、

私達、感動の家づくりチームは、

何色が足りないのか

自分が何レンジャーになるべきなのかを

見極めいかなければならない。

 

それは、究極のパフォーマンスを発揮し感動を提供する為に。

 

 

感動の家づくりチームの皆さん

あなたは、何レンジャーですか？